Udruženje Žene na prekretnici održalo je onlajn konferenciju pod nazivom ŽENE 45 PLUS – Ravnopravnost na tržištu rada i kako je postići. Kroz tri panela diskutovalo se o diskriminaciji žena na tržištu rada koja je posledica diskriminacije na osnovu starosne dobi.

Konferencija je organizovana kao završni događaj projekta Druga šansa za žene koje imaju 45+ godina u Srbiji i održana je uz podršku Agencije Ujedinjenih nacija za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena u Srbiji (UNWomen), a u okviru projekta Ključni koraci ka rodnoj ravnopravnosti koji finansira Evropska unija.

Kroz tri panel diskusije razgovaralo se o problemima i izazovima sa kojima se suočavaju žene starije od 45 godina na tržištu rada. U razvijenim zemljama radni vek se sve više produžava, pa se žene starije od 45 godina praktično nalaze na sredini svog profesionalnog života. U Srbiji u ovom trenutku živi skoro pola miliona žena starosne dobi od 45 do 64 godine koje su nezaposlene i neaktivne. Poslodavci i tržište rada ne posmatraju žene 45+ kao dragoceni resurs profesionalnog znanja, iskustva i veština, već ih radije zaobilaze kao nepoželjnu radnu snagu, isključujući ih iz ekonomskog života kao prestare i neprilagodljive intenzivnim promenama u poslovnoj sferi.

U diskusiji i izlaganjima tokom konferencije učestvovali su i implementacioni partneri projekta Druga šansa za žene koje imaju 45+ godina u Srbiji – predstavnici organizacija civilnog društva iz Čačka, Kragujevca, Aleksandrovca i Niša, kao i korisnice projekta koje su ekonomski aktivirane kroz novoosnovana udruženja. Diskusija je osvetlila brojne izazove i probleme sa kojima se suočavaju žene 45+, a koji bi mogli biti buduća područja rada resornog ministarstva za ljudska prava i rodnu ravnopravnost, čije je osnivanje najavljeno u novom sazivu Vlade Republike Srbije koja se očekuje u narednom periodu.

Samo neki od ključnih nalaza konferencije su:

• žene 45+ predstavljaju jednu od najosetljivijih i najbrojnijih marginalizovanih grupa;
• ova društvena grupa skoro je potpuno nevidljiva za donosioce odluka na sva tri nivoa vlasti, poslovni sektor, donatorsku zajednicu i u značajnoj meri, za medije;
• javne politike koje su integrisale pitanje rodne ravnopravnosti još uvek u punom kapacitetu nisu usklađene i harmonizovane na način kojim bi se obezbedilo sistemsko rešenje i strateško unapređenje ekonomskog položaja žena 45+ na tržištu rada;
• žene 45+ predstavljaju značajan ljudski i socijalni kapital, čije isključivanje sa tržišta rada nanosi velike finansijske gubitke Srbiji i njenom ukupnom BDP-u, o čemu govori i studija izrađena u okviru projekta, prvi put predstavljena na konferenciji (Ekonomski efekti usled manjeg učešća žena na tržištu rada);
• količina nevidljivih i neplaćenih poslova koje žene 45+ svakodnevno obavljaju u okviru svojih porodica je tolika da bi prestanak takvih aktivnosti doveo do značajnog poremećaja u funkcionisanju velikog broja porodica, te tako i do poremećaja ukupnog društvenog života.

Učesnicima konferencije obratili su se uvodnim izlaganjima predstavnici donatora koji su prepoznali značaj ove teme i podržali udruženje Žene na prekretnici. Ispred Delegacije Evropske unije prisutnima se video porukom obratila Leoneta Pajer, šefica Operacija I, dok se u ime Agencije Ujedinjenih nacija za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena u Srbiji (UNWomen) obratila Olja Janković Leković, projektna koordinatorka EU Women u Srbiji. U ime udruženja Žene na prekretnici učesnike je pozdravila Miroslava Perišić, predsednica Upravnog odbora.